企业文化奖

关于开展2020～2021年度全国企业文化优秀成果发布活动的

2021年3月16日一、活动总体安排（一）基本程序发布活动按照推荐申报、项目评审和表彰宣传三个阶段进行。（二）评选范围在我国市场监督管理部门注册，具有法人地位的 2021年10月12日联系英特尔公关更多企业新闻近日，英特尔获得了“2021 中国典范雇主——多元和包容文化典范企业”殊荣，该榜单由中国权威的人力资源服务商前程无忧发布英特尔荣获“2021 中国典范雇主——多元和包容文化典范企业 2021年12月14日 “20202021年度全国企业文化优秀成果二等奖”的企业予以表彰。希望受到表彰的企业珍惜荣誉、再接再厉，继续深入开展企业文化建设，创造更多更好先进经中国企联〔2021〕14号

伊利摘得国家领先奖项全国企业文化优秀成果特等奖，品质

2022年12月15日日前，中国企业联合会、中国企业家协会发布了“20202021年度全国企业文化优秀成果”获奖名单。伊利凭借“以坚守品质信条为核心的特色品质文化建设”案例， 2023年3月24日近日，宏发收到中国企业联合会、中国企业家协会颁发的“20202021年度全国企业文化优秀成果”牌匾和证书，公司提报的文化成果《构建“以人为本，以质取胜”的特色企业文化体系推动民族继电器工业辉宏发荣获全国企业文化优秀成果奖知乎2022年12月19日日前，中国企业联合会、中国企业家协会发布了“20202021年度全国企业文化优秀成果”获奖名单。伊利凭借“以坚守品质信条为核心的特色品质文化建设”案例，建设品质文化，助力质量强国：伊利荣获全国企业文化优秀

转发关于开展20222023年度全国企业文化优秀成果发布活动

2023年2月8日全国企业文化优秀成果设：特等奖、一等奖、二等奖。（四）推荐申报在企业自愿参评的前提下，本次活动主要采取推荐申报的方式，同一企业申报的成果限 1 项 2022年12月19日日前，中国企业联合会、中国企业家协会发布了“20202021年度全国企业文化优秀成果”获奖名单。伊利凭借“以坚守品质信条为核心的特色品质文化行业唯一！伊利荣膺全国企业文化优秀成果特等奖消费者 2021年12月8日华南蓝天公司荣获“全国企业文化优秀成果”一等奖 12月6日，中国企业联合会官网刊发“20202021年度全国企业文化优秀成果评选”结果公示，华南蓝天公司喜获由华南蓝天公司荣获“全国企业文化优秀成果”一等奖 CAAC

华泰人寿获得“年度最佳企业文化奖”渠道

2019年11月8日 11月8日，第十二届中国保险文化与品牌创新论坛在广西桂林隆重举行，活动揭晓了第十四届中国保险创新大奖名单。华泰人寿保险公司因长期倡导基于平等与尊重的华泰“合作文化”，并于今年大力加强个险渠道文化建设，为企业文化发展做出了新的贡献，在本次活动上获得“年度最佳企业文化奖”。2021年2月1日优秀“企业文化践行者” 2020年是中国纸业“企业文化建设年”，“向文明、德载业、竞天择、新致远”新企业文化理念得到全系统职工的广泛认同和积极践行。为进一步弘扬社会主义核心价值观，用“向德竞新” 2020年中国纸业优秀“企业文化践行者”风采工作2020年2月10日先说说企业文化落地落得到底是什么？一个组织的企业文化理念核心内容包括使命，愿景，价值观。使命是why，一个企业存在的理由：解决谁的什么问题，为谁创造什么价值。愿景是what，企业要成为的样子：分阶段的蓝图描绘，一般5到10年一个阶段。企业文化标杆知乎

企业想给一年以来在企业文化传导、宣贯、执行方面有突出

2016年1月20日员工激励企业想给一年以来在企业文化传导、宣贯、执行方面有突出贡献的员工颁一个奖，请教奖项的创意名称。？企业想给一年以来在企业文化传导、宣贯、执行方面有突出贡献的员工颁奖，类似“企业文化大使”，但想另取一个“**星”格式的，如启明 2022年3月30日企业文化心得体会篇2 作为xxx公司的一名新员工，我参加了为期两天的岗前培训。培训期间，我们学习了公司的员工守则，部门规定，礼仪，员工服务守则等。这些知识让我这个以前对通号只有些简单认识的员工有了很大的收获。而让我感触最深的是企业企业文化心得体会范文（精选10篇）2020年5月18日 9家名企的企业文化考核案例过去的十天里，北京海融心胜文化交流有限公司联合十位企业文化领域名师每晚与广大企业家、企业的中高层、基层管理者、人力、文化、市场与党群工作者共同分享了十门 “名企文化9+1”企业文化驱动系列课程，连续十天的线上 9家名企的企业文化考核案例价值观

公司开展“企业文化故事”有奖征文活动的通知豆丁网

2019年6月25日公司开展“企业文化故事”有奖征文活动的通知公司各中心、部室、子（分）公司：自2016年企业改制以来，在公司董事会与高管层的带领下，全体员工自力更生、艰苦奋斗，不断创新，开拓进取，不但在生产经营方面屡创佳绩，而且还演绎了众多鲜活的企业 2021年3月16日全国企业文化优秀成果设：特等奖、一等奖、二等奖。（四）推荐申报在企业自愿参评的前提下，本次活动主要采取推荐申报的方式，同一企业申报的成果限1 项。各地方企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，全国性企业团体，可在本地区关于开展2020～2021年度全国企业文化优秀成果发布活动的 2020年6月9日 4企业文化培训培训是企业文化建设的重要因素之一。您可以使用在线培训系统，以允许所有员工在任何时间和地点，都可以零碎地进行针对性的培训。通过培训提高工作技能。同时，通过培训，让所有人提高自己的素质教育水平，让员工围绕企业文化建设内容主要包含哪些?如何做好企业文化建设？知乎

企业文化演讲稿（精选20篇）

2022年7月27日企业文化演讲稿篇1 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：供水人赞歌提要：那么我们应该如何来理解企业文化呢？企业文化它充盈着整个企业的方方面面。当你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的弘扬企业文化、争 2022年10月9日人人范文网为精选多篇企业文化践行范文范文或相关资料，但愿对你的学习工作带来帮助。推荐第1篇：践行企业文化践行企业文化通过参加金玉普惠公司文化培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。企业文化践行范文（精选多篇）人人范文网2021年4月2日建立员工谈心机制（各级部门领导找下属谈心，HR专员找员工谈心；入职一定时间，晋升，绩效考核太差，员工状态不佳，都可以谈心），部门活动，各类福利； 3 打造思想力，凝聚力与归属感由各级领企业文化，员工活动有哪些好的建议？知乎

赛轮集团注重企业文化，获得全国企业文化优秀成果特等奖！

2022年2月22日全国企业文化年会每两年举办一次，具有较大的社会影响和较高知名度，此次评选公开、公平、公正，共计评选出22项全国企业文化优秀成果特等奖。这是中央2009年公布的国务院清理规范评比达标表彰活动的保留项目，据悉，全国企业文化优秀成果奖是唯一一项有关企业文化的国家级评比项目。2021年10月12日故事是企业文化最有温度的传播载体，也是企业文化非正式传播渠道中最重要、最可信、最有影响力的传播素材。从过去6月4日到9月7日的3个月时间里，行诺加咨询与用友集团一起完成了一次前所未有的故事盛宴创新呈现——用友首届「身边人身边事」企业文化故事千人共讲活动。用友故事大赛全方位拆解一场优秀的企业文化故事大赛知乎2021年10月22日（三）优秀文化企业奖。表彰奖励全市规模较大、带动力强，经济效益、社会效益好的优秀文化企业。企业征信无不良记录。评选不超过 10 个。（四）文化建设突出贡献奖。表彰奖励为我市文化建设长远发展作出突出贡献的文化工作者。个人征信无不良记录。关于推荐第六届“风筝都文化奖”的通知

2022年公司年会，创意奖项名称汇总知乎

2022年1月8日部门奖: 人事部门:火眼金睛奖，伯乐在世奖，独具慧眼将行政部门:事必躬亲奖，亲历亲为奖，口金木舌奖财务部门:精打细算奖，持筹握算奖设计部门:巧夺天工奖，别出心裁奖，美轮美奂奖，焕然一新奖，创意新秀奖，2021年3月2日企业文化落地机制，是直接指导企业文化落地工作开展的操作指南。企业文化落地机制，包括专项工作、通用工作、文化活动三类。其量化指标包括：覆盖度、完整度、可操作性等。专项工作，是指围绕企业文化理念体系和行为体系所展开的，以“ 知信行新的一年，公司企业文化从建设到落地实施。请问如何量化 2020年10月26日 ”就成为了中国航信品牌建设反复思索的三个子命题。经过四十年品牌建设与摸索，中国航信认为，在细分领域开拓市场、在专业领域拓展品牌的企业还是应当从行业特点中找突破，从自身禀赋里找结合，因企制宜，积淀企业文化底蕴，打造行业特色品牌。央企一把手谈品牌之十九：积淀企业文化底蕴，打造行业特色

企业文化建设方案2个知乎

2022年1月4日企业文化建设计划（一）：一、指导思想以先进的企业文化建设理论为基础，以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、礼貌度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设，弘扬企业精神、实践企业价值观，实现 2021年12月21日 12月17日，明日控股举办“我的价值观践行”宣讲大赛暨2021年度“企业文化大使”评选及颁奖表彰活动，现场评选出2021年度12位“企业文化大使”，并对“我为企业献一策金点子奖”、企业文化建设工作“优秀组织奖”、企业文化价值观关键行为创意贡献奖、“我的价值观践行”宣讲比赛网络奖及明日控股举办“我的价值观践行”宣讲大赛暨“企业文化大使 2023年9月15日英国当地时间9月9日，Odyssey电影节“可持续企业文化影片奖”颁奖仪式在英国剑桥成功举办。英国知名环保影视慈善机构 tve 运营总监 Karma Wangdi以及《流浪地球2》英国发行商Trinity CineAsia 联合创始人 Cedric Behrel担任颁奖嘉宾为各位获奖企业代表 2023英国Odyssey 电影节 “可持续企业文化影片奖” 颁奖典礼

企业文化落地实操指南1：口号、标语、理念知乎

2020年9月1日企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所 2019年10月8日企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告 “企业文化征文”优秀作品分享发展2021年9月28日近日，光明日报社和经济日报社在中宣部召开的文化高质量发展座谈会上联合发布了第十三届“全国文化企业30强”名单。本届“30强”2020年度合计主营收入5203亿元、净资产6992亿元、净利润394亿元，主营业务收入和净资产均创历史新高，分别比上届“30强独家盘点全国文化企业30强，5000亿的方阵！腾讯网

好文分享丨京东如何重塑文化价值观？知乎

2018年6月26日这是刘强东对企业文化的根本判断，于是有了京东商城启动了价值观梳理项目的启动——只为让京东的精神跟上企业发展疾驰的步伐。隆雨加入京东时，一项主要的工作任务就是打造卓越的企业文化，而且她选择以梳理京东的文化价值观为工作的切入点。2020年4月20日企业文化在文化墙有更多互动时更加能调动积极性。如阿里的倒立文化墙用更加有互动性的方式呈现出“换个角度看世界”的价值观。或者做一些简单互动，例如创意的喜马拉雅解忧大药房，罐子里的糖果吃完后，可以把烦恼放在罐子里面替换糖果。企业文化墙、文化上墙以及文化工作的墙知乎2023年10月19日篇三：践行企业文化践行企业文化之从我做起先进企业的先进文化是与时俱进的文化，和谐企业的和谐文化是和谐共赢的文化，而大北农的企业文化正是这样的文化。它是创建世界级农业科技企业不可或缺的重要组成部分。所以我们在日常的工作学习生活企业文化践行范文（八篇）范文118

打造优秀企业文化引领企业高质量发展实践实践案例中国

2019年12月25日 2打造优秀企业文化，是提升企业高质量发展的需要企业文化在企业管理中发挥着创新理念、规范行为、提高素质、提升效率的基础性作用。加强企业文化建设，有利于促进科学理念转化为企业行为，用文化的规范带动企业管理的规范；有利于促进企业文化 2012年1月15日企业文化建设中的激励机制陈安民《光明日报》（ 2012年01月15日 07 版）建设社会主义文化强国是一个宏大的战略目标，需要社会各界共同努力。作为市场经济主体和社会机体细胞的企业，在文化发展中起着极为独特和重要的作用。作为社会文化微观企业文化建设中的激励机制光明日报光明网2022年9月22日丰富企业文化，以文化宣传促发展 2020年，北汽财务公司企业文化焕新升级，发布了全新的企业文化口号及理念。 2021年北汽财务公司不断丰富企业文化内涵，以公司成立10周年为契机，开展“十个一”文化活动，以成立10年致敬建党100年立意，以财务公司奋斗历程的小切口，折射出北汽高质量发展中案例名称：北汽财务公司“聚焦主业以融促产”企业文化案例

英特尔荣获“2021 中国典范雇主——多元和包容文化典范企业

2021年10月12日近日，英特尔获得了“2021 中国典范雇主——多元和包容文化典范企业”殊荣，该榜单由中国权威的人力资源服务商前程无忧发布。 “中国典范雇主评选”是国内权威的人力资源管理领域的选拔。 2021 年的评选通过对数十万家企业的筛选，向其中 230 家候选 2020年11月7日袁飞鹏对企业文化故事讲述者和道德讲堂报告团的精彩演讲给予了充分肯定，对五位道德模范表达了崇高敬意。袁飞鹏指出，先进的企业文化是企业生命力所在，以道德模范为代表的每一位外高桥造船人、每一个团队的价值观、行为准则和道德规范，构成了公司的企业文化。【国企党建】公司举办首届企业文化故事大赛暨“敬业奉献 2022年12月19日在品质文化的滴灌下，伊利人曾创下累累的品质硕果。2021年，伊利连续两届获得中国质量奖表彰，并是获得“第十九届全国质量奖”的唯一乳企。2022年9月，伊利成为现阶段全球首家且唯一通过金标认证的食品企业。建设品质文化，助力质量强国：伊利荣获全国企业文化优秀

企业文化建设先进个人事迹材料事迹材料范文网

2021年2月2日企业文化像一团火，xx人在企业文化精神的鼓舞下，克服重重困难，创造了一个又一个的奇迹和辉煌。并于200x年一举摘下了文明单位的桂冠。被公司推举申报为企业文化建设优秀人物，知情的人都清楚，他当之光荣，受之无愧。2018年7月6日 65知识竞赛（1000企业文化填空1公司的企业核心价值观是：远见引领、创新为本、善集大成、追求卓越。 2公司企业精神指的是：创新、激情、奉献、诚信。 3公司文化层具体指的是：精神层文化、制度层文化、行为层文化、物质层文化、形象层文化。企业知识竞赛题库1000题(有答案) 豆丁网2021年12月19日企业文化20较大的升维就是通过顶层设计，重新构建了企业文化架构。超图的企业文化20由使命、愿景、核心价值观、人才理念、企业精神和超图方言六部分组成。其中，使命和愿景是企业文化的战略部分；其余四部分为企业文化中的主体，支撑企业战略。中国测绘践行企业文化用地理智慧点亮世界每一个角落

传承文化奋斗前行——北元集团首届“企业文化月”系列活动

2021年6月23日 “公司自2003年成立以来，每一个阶段都高度重视企业文化建设工作，形成了适合集团不同发展阶段的理念与文化，引领和支撑了企业跨越式发展。在以责任为主线的‘聚和’文化引领下，北元从民营企业到国有控股的上市公司，从单一的工业品生产企业到绿色低碳循环的大型盐化工集团企业。2022年7月5日 7月1日上午，通用技术集团企业文化发布会在京隆重举行！集团董事长、党组书记于旭波发布了集团全新企业文化核心理念体系，集团董事、总经理通用技术集团企业文化发布会在京隆重举行国务院国资委 2020年11月3日评选流程 1评审委员会从参评名单中筛选出前30名，进入2020中国企业文化年度评选入围名单； 2入围者进行网络投票评选，选出每个奖项的前10名为获奖者； 3投票结果交由企业文化专家确认产生最终结果； 4为获奖企业和个人颁发获奖证书及奖杯。你知道2020中国企业文化年度评选的正确打开方式吗？参评